王鑫鑫 2021版 2022版

共37讲,已更新至36讲。

第一章 个体心理与行为
1、个体心理与行为(一) 免费 28:42 2、个体心理与行为(二) 28:32
第二章 团体心理与行为
3、团体心理与行为(一) 44:13 4、团体心理与行为(二) 25:29
第三章 工作态度与行为
5、工作态度与行为 18:40
第四章 组织设计、组织文化、组织变革与发展
6、组织设计、组织文化、组织变革与发展(一) 32:48 7、组织设计、组织文化、组织变革与发展(二) 29:40 8、组织设计、组织文化、组织变革与发展(三) 43:46
第五章 人力资源管理导论
9、人力资源管理导论(一) 32:35 10、人力资源管理导论(二) 28:16
第六章 战略性人力资源管理与人力资源规划
11、战略性人力资源管理的基本原理 51:29 12、人力资源规划 34:50
第七章 职位分析与胜任素质模型
13、职位分析与胜任素质模型(一) 43:36 14、职位分析与胜任素质模型(二) 20:11
第八章 招募与甄选
15、招募与甄选(一) 25:06 16、招募与甄选(二) 26:46 17、招募与甄选(三) 54:55
第九章 培训与开发
18、培训与开发(一) 19:45 19、培训与开发(二) 38:47 20、培训与开发(三) 30:41
第十章 绩效管理
21、绩效管理(一) 50:27 22、绩效管理(二) 20:55
第十一章 薪酬福利管理
23、薪酬福利管理(一) 21:38 24、薪酬福利管理(二) 18:40 25、薪酬福利管理(三) 33:11
第十二章 员工关系管理
26、员工关系管理 32:54
第十三章 工资与就业
27、工资与就业 44:13
第十四章 人力资本投资理论
28、人力资本投资理论 46:30
第十五章 劳动力市场
29、劳动力市场(一) 40:03 30、劳动力市场(二) 28:45
第十六章 人力资源社会保障立法与制度改革
31、人力资源社会保障立法与制度改革 12:12
第十七章 劳动合同制度
32、劳动合同制度 39:46
第十八章 社会保险法律制度
33、社会保险法律制度 34:59
第十九章 促进就业与职业培训制度
34、促进就业与职业培训制度 17:43
第二十章 劳动标准与劳动保护制度
35、劳动标准与劳动保护制度 16:34
第二十一章 劳动争议处理制度
36、劳动争议处理制度 25:05
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王鑫鑫老师的评价

王鑫鑫

课程介绍

高级《人力资源管理》VIP班

主  讲:王鑫鑫 年份:2021 年
学习人数:52人

包含以下科目:

包含以下班型: